医師の県職員採用制度

青森県は、多種多様な症例が豊富にあり、地域医療に関するスキルアップを可能にする絶好のフィールドです。そして、地域医療を志向する医師を『県職員として採用』し、へき地等の地域医療を担う医療機関で活躍できる制度があります。

身分：青森県職員

• 青森県の正規職員（常勤）として採用されますので、安定した身分で、安心して県内の様々な医療機関で勤務できます。
• あなたが目指す医療領域に集中できる環境で、勤務できます。

勤務先：県立・市町村立医療機関

• 具体的な勤務医療機関は、あなたの希望をお伺いの上、調整して決定します。
• 青森県立中央病院で、総合診療に関わる研修も可能です。

給与：県職員医師の給与例

青森県の給与規定に基づいた給与・諸手当が支給されます。

【支給例】

※諸手当：上記の他、時間外勤務手当、宿日直手当、扶養手当、住居手当、期末手当、勤勉手当、通勤手当　などが支給されます。

研修支援：国内外への学会等への旅費を助成

あなたのキャリアアップのため、国内外の学会への参加や、先進的医療に取り組む県外の医療機関での実地研修への参加を応援 

青森県のサポート：勤務先や生活面での不安解消

青森県のサポート：勤務先や生活面での不安解消

キャリア形成その他医師ならではの相談は、青森県の専任医師が対応します。

勤務先や生活面での様々な不安が解消され、青森県で安心して勤務し続けることができるよう、県立中央病院や青森県の担当者が相談に応じます。

※いわゆる臓器別専門医として県立中央病院及び県内の中核病院での勤務を希望するＵＩＪターン医師も、 同様に『県職員』として採用することができます。詳しくはご相談ください。

※参考：県職員採用についてパンフレット/PDF形式